주식으로 받는 성과급, 세금 기준일과 매도 제한부터 재는 순서

SK하이닉스 직원은 2027년 1월부터 증권사 8곳 가운데 한 곳을 골라 성과급 주식을 받을 계좌를 연다. 성과급 절반을 현금 대신 주식으로 주기로 하면서 생긴 일이다. 그런데 어느 증권사를 고를지보다 먼저 정해지는 게 있다. 세금이다.

보도 해설대로라면 세금은 주식이 계좌에 들어온 날의 종가로 매겨진다. 그 주식을 실제로 팔아 현금으로 바꿀 수 있는 날은 따로 온다. 같은 주식에 가격이 두 번 붙는 셈이다. 그 사이를 재는 데 필요한 숫자는 세 개, 들어온 주식 수와 지급일 종가, 그리고 매도 가능일이다.

받는 날의 세금과 파는 날의 세금은 다른 계산이다

먼저 틀부터 나눈다. 보도된 해설에 따르면 자사주로 받는 성과급은 현금 성과급과 똑같이 근로소득으로 과세된다. 기준은 주식이 지급된 날의 종가이고, 일부 물량에 매도 제한이 걸려 있어도 과세 시점은 달라지지 않는다. 국내 법인이면 회사가 원천징수하기 때문에 세금을 내려고 주식을 팔거나 현금을 따로 마련할 필요는 없다는 설명이다.

받은 뒤 주가가 움직인 몫은 별개의 계산이다. 이 부분은 대주주에 해당하는지가 갈림길이라는 게 같은 보도의 해설이다. 다만 두 설명 모두 언론 해설이고, 국세청 근로소득 수입시기 안내에는 주식 지급 항목이 따로 적혀 있지 않다. 법령 조문으로 직접 짚은 내용이 아니라는 점은 계산 전에 알아 둔다.

그러니 이 글의 계산은 두 칸으로 나뉜다. 받는 날 근로소득에 얼마가 더해지는지, 그리고 팔 수 있는 날 그 주식이 얼마인지.

1단계, 성과급 가운데 몇 주가 내 계좌로 오나

SK하이닉스의 초과이익분배금(PS)은 2026년 임단협 최종안에서 현금 50%, 주식 50%로 정해졌다. 직원이 원하면 주식 비중을 10%p 단위로 최대 100%까지 올릴 수 있다. 9월 15~16일 조합원 투표에서 가결됐다는 보도 기준이고, 회사 공시로 따로 확인된 내용은 아니다. 60% 안은 8월 투표에서 찬성 7,510표, 반대 7,535표로 떨어진 첫 안의 숫자다.

비율 선택지는 50%, 60%, 70%, 80%, 90%, 100% 여섯 가지가 된다. 주식 수는 한 줄로 나온다.

받을 주식 수 = PS 총액 × 주식 비중 ÷ 주식 환산에 쓰인 주가

계산 연습용 가정으로 PS 총액이 2,000만원이고 환산 주가가 125만원이라고 해 보자. 주식 비중 50%면 1,000만원어치, 8주다. 100%를 고르면 16주가 된다.

흔한 실수는 '환산에 쓰인 주가'를 지급일 종가와 같은 값으로 놓는 것이다. 몇 주를 줄지 정하는 날과 주식이 실제로 계좌에 들어오는 날이 다르면, 두 주가도 다를 수 있다. 1주 미만 끝수를 현금으로 주는지도 회사 안내문에서 따로 본다.

2단계, 과세 금액은 지급일 종가 한 칸으로 정해진다

보도 해설대로라면 근로소득에 더해지는 금액은 이렇게 잡힌다.

과세 대상 금액 = 지급된 주식 수 × 지급일 종가

앞의 가정에서 8주가 들어왔고 지급일 종가가 130만원이었다면 근로소득에 1,040만원이 더해진다. 환산 주가 125만원으로 계산한 1,000만원과 40만원 차이가 난다. 이 차이가 실제로 생기는지는 1단계에서 본 두 날짜가 같은지에 달렸다.

더해진 금액은 그해 다른 급여와 합쳐 누진세율로 계산된다. 성과급이 큰 해에는 같은 금액이라도 높은 구간에 걸리는 몫이 커진다. 세율 구간은 국세청 홈택스의 종합소득세 세율표에서 귀속 연도를 맞춰 확인한다.

원천징수는 회사가 하지만, 금액이 맞는지는 본인이 대조할 수 있다. 급여명세서에 주식보상 금액이 근로소득으로 얼마 잡혔는지, 그 금액을 받은 주식 수로 나누면 지급일 종가와 맞는지 보면 된다. 여기까지는 단순 계산이며 세무 자문이 아니다.

3단계, 팔 수 있는 날을 달력에 옮긴다

세금이 지급일에 정해진다면, 현금이 되는 날은 따로 적어 둬야 한다. 매도 제한이 걸린 물량이 있으면 이 날짜는 여러 개로 갈라진다.

삼성전자 DS부문 특별경영성과급이 구조를 보여 주는 예다. 2026년 5월 노사 잠정합의 보도에 따르면 세후 금액 전액을 자사주로 주고, 그중 1/3은 바로 팔 수 있으며 나머지 1/3씩은 각각 1년, 2년 동안 매도가 묶인다. 재원은 향후 10년간 사업성과의 10.5%다.

가정으로 90주를 받았다면 30주는 바로, 30주는 1년 뒤, 30주는 2년 뒤에 팔 수 있다. 계산 연습용 가정으로 지급일 종가가 10만원이었고 1년 뒤 9만원이 됐다고 하면, 두 번째 30주의 세금은 300만원어치를 기준으로 이미 매겨졌는데 그날 팔면 손에 쥐는 건 270만원이다. 반대로 올랐다면 오른 몫은 근로소득이 아닌 다른 계산으로 넘어간다.

SK하이닉스 주식에도 매도 제한이 걸리는지, 걸린다면 몇 퍼센트가 얼마 동안인지는 지금까지 보도에 구체적으로 나오지 않았다. 다만 12월 시범 운영에서 대량 출고·매도 제한 기능을 점검한다고 했으니, 제한 장치가 계좌에 들어갈 것은 짐작할 수 있다. 회사 안내문이 나오면 물량별 해제일부터 달력에 옮긴다.

받은 주식으로 앞으로 어떤 현금 흐름을 만들지 그려 보고 싶다면, 매도 가능일별 금액을 넣어 시나리오를 돌려 볼 수 있다.

4단계, 회사 공시로 보상용 주식의 크기를 가늠한다

내 몫은 작아도 전체 규모를 알면 시장에서 어떤 일이 생길지 감이 잡힌다. SK하이닉스는 10월 28일 자기주식 취득 결정을 공시했다. 취득 예정 금액은 20조 77억 2,000만원, 보통주 1,492만주를 기준가 134만1,000원으로 계산한 값이다. 취득 기간은 10월 29일부터 2027년 1월 28일까지다.

검산은 곱셈 한 번이다. 1,492만주 × 134만1,000원 = 20조 77억 2,000만원으로 공시 금액과 맞는다. 이 가운데 약 10조원이 주주가치 제고, 약 10조원이 임직원 주식 보상용으로 잡혔으니, 주식 수로 절반을 나누면 보상용은 기준가 기준 약 746만주가 된다(단순 계산).

이 숫자는 어림이다. 공시 금액은 예정치이고, 실제 취득 수량과 직원에게 돌아가는 수량은 주가와 보상 확정액에 따라 바뀔 수 있다. 정확히 절반이 보상에 쓰인다는 보장도 없다. 확인할 곳은 취득이 끝난 뒤 나오는 자기주식 취득 결과 보고서다.

계좌를 고르기 전에 맞춰 볼 날짜와 질문

SK하이닉스 직원 주식보상 계좌에는 증권사 10곳이 신청했고, 11월 2일 발표에서 8곳이 1차로 뽑혔다. 기존 SK증권·하나증권에 미래에셋·한국투자·삼성·NH투자·KB·신한투자증권 6곳이 새로 붙었다. 12월 시범 운영을 거쳐 정식 협약을 맺고, 2027년 1월부터 직원이 계좌를 둘 증권사를 직접 고른다.

날짜를 나란히 놓으면 자사주 취득 마감(2027년 1월 28일)과 직원 선택 시작(2027년 1월)이 같은 달에 겹친다. 계좌를 고르는 시점에 내게 올 주식 수가 아직 정해지지 않았을 수 있다는 뜻이다.

증권사마다 다른 건 주식이 아니라 계좌 쪽 조건이다. 삼성전자는 2025년 직원 1인당 자사주 30주를 줄 때 삼성증권·신한투자증권·KB증권 3곳 중 고르게 했고, 증권사들은 차량·골드바·상품권을 내걸었다. 이런 혜택에는 대개 유지 기간이나 조건이 붙는다. 삼성전자의 2026년 증권사 선정 방식은 6월 보도 기준으로 정해지지 않았다.

혜택보다 먼저 물어볼 것은 세금 계산과 연결되는 항목이다. 계좌에 찍히는 취득단가가 지급일 종가와 같은지, 매도 제한 물량이 화면에 어떻게 구분돼 보이는지, 제한이 풀린 뒤 다른 증권사로 옮길 수 있는지.

용어나 계좌 구조가 낯설다면 사이트 안내서에서 기본 개념부터 볼 수 있다.

확인할 것

• PS 주식 50% 지급과 비중 선택은 노조 투표 가결 보도 기준이다. 회사가 직원에게 배포하는 공식 안내문의 비율·환산 기준일과 대조한다.
• 주식 성과급의 과세 방식은 언론 해설 기준이며, 국세청 원문에서 주식 지급 항목을 직접 확인하지는 못했다. 큰 금액이면 세무 전문가에게 따로 확인한다.
• 받은 뒤 오른 몫의 세금은 대주주 해당 여부에 따라 갈린다. 대주주 기준은 국세청 안내에서 귀속 연도를 맞춰 본다.
• 자사주 취득 금액 20조 77억 2,000만원은 예정치다. 보상용 약 746만주는 공시 숫자를 반으로 나눈 어림값이다.
• 삼성전자 DS부문 매도 제한 구조는 노사 잠정합의 보도 기준이고, 2026년 증권사 선정 방침은 확정 보도를 찾지 못했다.

끝으로

계좌가 어디에 열리든, 근로소득에 잡히는 금액은 같은 줄에서 나온다. 증권사 8곳이 서로 다르게 내놓을 수 있는 건 혜택과 화면 구성이지 세금이 아니다.

지금 자료로 미리 채울 수 있는 것도 세금 칸뿐이다. 현금 칸, 곧 몇 주가 언제 풀리는지는 SK하이닉스의 매도 제한 비율과 기간이 나와야 채워진다. 삼성전자 DS부문처럼 물량이 해마다 나뉘어 풀리는 구조라면, 주가가 내린 해에는 세금 기준이 된 금액보다 손에 쥐는 돈이 작은 구간이 생긴다. 회사 안내문에서 먼저 찾을 줄은 그래서 해제일이다.

주식보상 금액이 급여명세서에 찍히면, 그 금액을 받은 주식 수로 나눈 값이 지급일 종가와 몇 원까지 맞는지부터 본다.

이 글의 출처는 비즈워치·한국경제TV·조세금융신문·퓨처초이스·인베스트조선·뉴시스 보도와 SK하이닉스 자기주식 취득 공시 요약, 국세청 안내다. 주식 수·과세 금액·매도 가능일 예시는 계산 연습용 가정 숫자이고, 보상용 주식 수는 공시 숫자를 단순 계산한 값이다. 세금 관련 내용은 단순 정리이며 자문이 아니다. 이 글은 정보 제공용이며 투자 권유가 아닙니다.